经营葆婴事业的优势有哪些?
一直以来都没看的上葆婴这门事业,今天把它和我们的传统行业一比较。
一、保障的比较
保障二字对每个人都很重要,如果有一份工作对我们一生的生活能产生保障的效果那该有多好!我们愿意长期花钱就是要买一份保障,可见保障二字在我们一生中具有多么重要的地位。
以下就葆婴事业与传统事业对个人保障方面作简单的分析比较:
◆葆婴事业
1、一次努力,终身有保障。
葆婴的奖金制度,就是最好的注解。只要在直葆婴事业学习、努力一阵子,就能得到终身的保障。这份保障却不必花钱去买,它甚至比保单更具保障。
2、学一次能力,可以用一辈子。
不论做任何一个行业、工作,都要有专业能力,这项能力均非生来就会,都是学来的。很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作,就要重新学新工作的能力,否则也得不到这份工作,得到了也做不好这份工作。直销事业也是从不会学到会,从不懂到学懂,从不会做到学会做,然后越做越有经验,越做越轻松,收入越来越多,保障越来越强。
3、能力可以不断转移给别人,同时使自己事业壮大。
葆婴事业不分年龄、性别、职业、学历、背景,如同唱歌一样,谁都可以学。因此学做葆婴事业其发展范围是不受限制的,它容易的成功的道理在此。
4、事业操控在自己手,无人能夺走。
当我学会做葆婴事业,我会讲解葆婴产品,示范产品使用方法。会讲解葆婴制度,分析奖金计划,解说其远景与价值,这些就是做葆婴事业的能力。
当我拥有这些能力,我可以随时地做葆婴,不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做,谁也不能把我的能力夺走。我的葆婴事业安全操控在自己的手中,同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以做自己生命的舵手,做自己灵魂的船长。
5、做,有自由;不做,有保障。
做葆婴事业,自己做自己的老板,不再每天起早赶车,按时冲到公司打卡,工作时间自己规划分配,不再看老板主管的脸色,可以不再过上班被老板骂,下班回家骂老板的日子。可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做葆婴,有自由。
当我在葆婴事业努力一阵子,有了自己的组织网,组织网里的每一位合作伙伴,他们都全清楚的了解葆婴事业是为自己的做的,不是为别人做的。
所有的合作伙伴不会因为你偷懒、你度假、你生病,他们也不做直销,都会自动自发的为自己努力。所以不做,依然有保障,这就是葆婴制度的独特之处。
◆传统事业
1、做,有收入,不做,即没有收入。
不论是薪水阶级还是老板,收入要靠每天每月努力工作,如果不去上班,不可能有薪水。在工作中不管我有多努力,但都无法得到保障。如果公司裁员,或者公司倒闭,或者长时间卧病不能工作,以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生,保障二字从何而来?
2、每换一次工作都要从头学起。
从离开校门踏入社会,找到一份工作,能够从事终身而不换工作之机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作,又要从头去学另一个专长。因此,每换一次工作得从新学起。许多人一生中换过许多工作,但没有一项工作让他能取得长久的保障。因为没有保障所以要常换工作,一生都要活在担心之中,毫无安全感可言。
3、能力不会转移给别人,转移对自己也无益。
传统工作中,用自己的专长将份内的工作做好,籍以维持一份工作,一份收入。工作能力属于自己在工作单位中求生存的所寄。同事之间隐存着竞争,如果有一个高阶空缺,同事之间的竞争就更激烈,甚至要使出许多方法,明枪暗箭在所不惜。为达到升迁的目的,可以不择手段,这是竞争激烈社会的常态,一般人亦习以为常。
因此,不论拥有多大的能力,为自己生存,都不会转移给别人。何况能力转移给别人,对自己的生存、发展及升迁皆无助益,实难做到舍己为人。
4、工作操控在老板手中,职位无保障。
如果我是一家公司的职员,则工作权操在老板手中,他可以任何理由剥夺我的工作机会。我在公司努力争取到的职位,即无法保证拥有。因为这个职位的所有权非我所有,永远操纵在别人手中。
如果我无法掌握自己的工作权,无法保护自己的职位,就无法保证自己的收入与生活的安定和安全,怎样谈论自己的前途与未来?
5、做,没自由;不做,没保障。
传统的薪水工作,就像挑水喝一样,有挑才有水喝,不挑即无水喝。
朝九晚五,上下班打卡,自由二字则无从谈起!在此竞争激烈的社会中,能保有一份工作,一份收入,使生活安定已属不易。
如果丢了这份工作,立即面临生活的难题,必须再去应征,再去找工作,谈保障好像离题太远了。
自由的比较
有句非常流行的名言:生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,两者可皆抛。
人类为争取自由二字,不惜抛头颅、洒热血的壮烈故事,在历史中不胜枚举。至今人类仍在为争取各种自由而努力不懈。包括经济自由、政治自由、社会自由、行动自由、时间支配自由、生活自由等等。
◆葆婴事业
1、工作时间可以自由支配,不必按时上下班。
从事葆婴事业不必在别人硬性规定的时间按时上班、下班,按时打卡,更不用在乎迟到、早退。做直销事业的工作时间由自己自由计划分配,可以完全做自己时间的主人。
人生短短几十年,如果把最重要的青年、壮年、中年的这段时光,为了一份收入,完全卖给老板,所得的固定薪水数字与这段奥运会岁月的价值相比是否相称?每个人都有自己一把天平可以作最正确的认定。
2、大做、小做、快做、慢做,完全由自己决定。
葆婴事业在不同人的手中会做出不同的结果。他依据每个人不同的性格需求、毅力等条件,可以自由决定把直销事业做到多大。
有许多葆婴经销商做到钻石奖衔以后,就不再继续努力追求更高的奖衔,而把大部分的时间精力用于休闲、度假、旅游、好好去享受人生。直销事业可以依据自己人生观的不同做大做小,做快做慢。收入的数字也依据自己的决定努力程度而定。这份自由在打工及上班族生涯中永远享受不到。
3、可以掌控自己的命运与未来。
从事葆婴事业即无老板亦无主管。你不必听命于人,更无需仰人鼻息,看别人脸色。
葆婴事业的介绍人不是老板,不是主管。因为你不领他的薪水,他无权命令你,管你。介绍人是你葆婴事业中的贵人,他把葆婴事业介绍给你,把你从不懂教到懂,从不会教到会,他会耐心的陪你共渡初学的时光。
他传达给你的都是善意、关怀、照顾、鼓励。你从介绍人那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重。这些都是你生命中的幸福、快乐、成长,不可缺少的要素。
当你拥有这些宝贵的生命要素,你才能渐渐建立自己的信心,培养出更强的生命力,重建自己积极的人生观,敢对自己的未来充满期盼与希望。才能活出光彩与尊严。
◆传统事业
1、工作时间已固定,卖给老板。
社会上绝大部分是靠薪水、工资收入维生的人。那么每天固定八小时的工作时间,已不属于自己可以自由支配的范畴。必须依照别人分配给你的工作内容,不论你喜欢与否,满意与否,都要接受。这八小时你是以一份固定薪水为代价卖给了老板。
当时间已控制在别人手中,还有什么自由可言?为五斗米折腰是无奈的现实。人是习惯的动物,上班时间久了,已习以为常不再去思考时间自由支配的可贵及心灵自由的可贵。
但是当你轮到休假,虽然时间短暂,你却雀跃就已,兴奋莫名,为什么呢?因为休假的日子你可以不必上班,时间由你自己自由支配。这种雀跃,兴奋的心情来自于这天你拥有不受别人控制的自由,你可以成为你自己时间主人。
可见自由二字在你心灵深处仍充满了渴望。只是在平日工作环境中不容易去实现,去满足而已。
2、升迁、调、收入,都操控在别人手中。
在传统的工作环境中除非你是顶尖的专业高手,还能掌握一部分升迁、调动、收入的优势,否则绝大多数人都要听别人的安排与决定。
一般的工作性质收入都是固定的,不因你加倍努力而加倍你的薪水收入。如果总经理是老板,你在这家公司上班一辈子最高只能做到副总经理,老板不可能把公司送给你。一辈子的付出与努力,只能换来一份养家活口的薪水。
如果老板还有亲戚在公司工作,也许他们的能力不如你,努力不如你,当有升迁、调动的好机会,依然轮不到你,这就是传统事业的无奈。你如何能依照自己的理想和梦想去规划实现自己的未来?
3、努力找不到生命的尊严。
绝大部分薪水阶级的工作是别人给的,薪水是别人付的,在工作中再卖命演出,但是舞台永远是别人的。当别人拿走舞台,或者这个舞台因意外而倒塌,你有再好的演技亦只能再去找另一个别人的舞台,看看别人有无让你演出的机会。
在工作中,你像一颗别人棋盘上的棋子,前进、后退、向左、向右,都由下棋的人决定。你的努力不容易找到自己生命的尊严。别人的脸色、情绪,永远能牵动你的心情,为了这份工作薪水,不能拒看别人的脸色。别人的责骂不管是否有理,还得默然委屈接受。
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